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監(jiān)控中心(機電工程)

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  • 著眼“大培訓” 儲備“新人才” 張家口高發(fā)展公司組織開展機電業(yè)務培訓活動

    作者:吳桐、馮磊

    來源:

    發(fā)布時間:2022-05-24

    點擊次數(shù):2375次

為積極響應交投集團“大集團”“大氣象”專項活動安排部署,壯大后備人才隊伍,張家口高發(fā)展公司將人才培養(yǎng)列入專項工作中,以系列“大培訓”做為人才挖掘和培養(yǎng)的手段,并于近日召開了“機電業(yè)務培訓交流會”,為儲備新型人才、做好“傳幫帶”打開了“新風系統(tǒng)”。

隨著ETC門架計費系統(tǒng)的投入運行,傳統(tǒng)收費模式和機電專業(yè)技術(shù)已不能完全適應當前工作需要,原來的機電人才知識儲備也需要不斷更新。為緊跟科技創(chuàng)新腳步,高發(fā)展公司特別邀請交投智能公司機電技術(shù)工程師為公司專業(yè)員工做了培訓。主講教師著重講解了ETC門架計費系統(tǒng)的硬件構(gòu)成、軟件組成及功能配合、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸?shù)确矫嬷R。貼合工作實踐,以理論與案例相結(jié)合的講解,獲得參訓人員一致好評。

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        培訓中還開展了機電業(yè)務交流,來自各高速運營中心參訓人員就本路段發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題現(xiàn)場提問,主講就提到的共性問題現(xiàn)場解答,提出相關解決方案;對于個性問題現(xiàn)場討論,參訓人員各抒己見,相互答疑解惑取長補短,既學習了業(yè)務,也增進了交流。參訓人員均表示,此次培訓學習不僅增長了新知識,也搭建起了與高平臺技術(shù)人才的交流,對于自身技術(shù)發(fā)展大有裨益。

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張家口高發(fā)展公司下一步將全系統(tǒng)開展“大培訓”,搭建更多交流學習平臺,以常態(tài)化的學習培訓為抓手,提高公司整體人員專業(yè)素質(zhì)和水平,以發(fā)現(xiàn)和儲備更多新型人才、精尖人才。


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