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作者：何雅菲
來源：
發(fā)布時間：2022-10-13
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為建立健全審計(jì)查出問題整改長效機(jī)制，做好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)工作，高發(fā)展公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時代工作特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于審計(jì)查出問題整改的重要指示精神，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)《審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)“回頭看”工作方案》要求，對照《2021年審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)分析及相關(guān)建議》中披露的集團(tuán)內(nèi)其他單位審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展自查自糾。對歷年審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行全面梳理，建立問題清單，落實(shí)整改要求。
一、活動開展情況。公司整改落實(shí) “回頭看”工作自2022年8月開始，對列入集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題清單且尚未銷號的問題，本著從嚴(yán)從快從實(shí)的原則，加快推進(jìn)、重點(diǎn)落實(shí)。對照集團(tuán)公司歷年審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題開展自查自糾，認(rèn)真查找是否發(fā)生同類相似問題，避免出現(xiàn)“屢審屢犯”的情況。
自查自糾共涉及內(nèi)控制度建設(shè)、“三公經(jīng)費(fèi)”管理、人力資源管理等10個方面，對各部門業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理，做到舉一反三，提高管理水平，推進(jìn)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)控措施和管理流程；與全面風(fēng)險(xiǎn)防控相結(jié)合完善公司管理體系，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力。切實(shí)把黨對審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到審計(jì)工作全過程各方面，從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行整改。
二、活動取得成效。審計(jì)整改是審計(jì)的一個重要環(huán)節(jié)，也是最難的一個環(huán)節(jié)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，整改創(chuàng)造價(jià)值，只有將揭示問題和督促整改相結(jié)合，才能深化審計(jì)成果運(yùn)用，提升審計(jì)價(jià)值。公司黨委要求一切從政治上考量，在大局下行動，推進(jìn)規(guī)范管理，整改取得實(shí)效。
溝通提時效。及時做好溝通對于審計(jì)整改至關(guān)重要，既加深了責(zé)任人對風(fēng)險(xiǎn)根源性的認(rèn)識和把控，提升審計(jì)整改的積極性，又利于被審計(jì)單位及時完善資料，從而有效推進(jìn)審計(jì)整改進(jìn)度。
跟蹤提質(zhì)效。隨時跟蹤整改進(jìn)度，全面督促各部門按照規(guī)定時限推進(jìn)整改工作，保證整改進(jìn)程的及時性和時效性；對積極整改到位、有效解決問題的，通過開展審計(jì)“回頭看”，確保改到位、不反彈。
制度提實(shí)效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化源頭治理，深化標(biāo)本兼治，對審計(jì)查出的問題認(rèn)真整改。審計(jì)整改從制度、機(jī)制上查找原因，制定完善制度彌補(bǔ)業(yè)務(wù)漏洞使其更科學(xué)、更合理便于執(zhí)行，通過與相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動，整改落實(shí)工作取得了成效。
三、持續(xù)工作舉措。“回頭看”是為了更好“向前走”，緊緊圍繞“核心是整改、關(guān)鍵在落實(shí)、確?？沙掷m(xù)”的工作要求，全面梳理，舉一反三，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度剛性約束。通過“回頭看”工作，提高單位風(fēng)險(xiǎn)防控能力，依照審計(jì)內(nèi)容舉一反三，提升企業(yè)管理、完善管理制度、應(yīng)急預(yù)案等。對疫情常態(tài)化工作常抓不懈，牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性的底線。堅(jiān)持政治站位，確保公司重要時期安全穩(wěn)定，堅(jiān)決當(dāng)好首都整治“護(hù)城河”，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。
